В рамках национальной информационной компании «12 дней борьбы против эксплуатации детского труда», которая проходит с 1 по 12 июня текущего года, определенная работа проводится и группой ювенальной полиции Карасайского районного управления полиции. Об этом в материале karasayinfo.kz.
По словам старшего инспектора, майора полиции Жулдыз Бейсембаевой задействованы в ней все 24 инспектора группы ювенальной полиции. Прежде всего, это еженедельные рейдовые мероприятия с охватом рынков и других торговых точек, СТО, предприятий общественного питания и даже крестьянских хозяйств, во многих из которых началась пора сбора клубники. Уделяется внимание и детям-кондукторам, сопровождающим всевозможные пассажирские маршрутки. Непосредственно в оперативно-профилактических мероприятиях принимают участие также представители районного отдела образования.
– Со всеми детьми и подростками, попавшими в поле зрения наших инспекторов, проводится разъяснительная работа, – прокомментировала Жулдыз Избасаровна. – Вместе с тем идет охват их законных представителей, а также работодателей. Хотелось бы напомнить, что, согласно Кодексу о труде Республики Казахстан, существуют определенные ограничения на использование детского труда. В частности, запрещены дискриминация, принудительный и тяжелый труд, работа во вредных и опасных условиях труда, привлечение к сверхурочной работе. Немаловажно и то, что трудоустройство несовершеннолетних предполагает обязательное составление с ними трудовых договоров. Причем, в соответствии со статьей 30 Кодекса о труде заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими 16-летнего возраста. Кроме того, разрешено заключение трудового договора с 15-летним подростком, а также выполнение работ лицами, достигшими 14-летнего возраста. Только это должно быть в свободное от учебы время при условии безопасности для их здоровья. Другой обязательный момент – предоставление письменного согласия законного представителя.
Кроме того, со слов инспектора, действующим законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. Для работников в возрасте от 14 до 16 лет это не более 24 часов в неделю, а в возрасте от 16 до 18 – не более 36 часов в неделю. Что же касается учащихся организаций образования, которые в течение учебного года совмещают учебу с работой, то для подростков в возрасте от 14 до 16 лет рабочий день должен составлять 2,5 часа, а в возрасте от 16 до 18 лет – 3,5 часа. При выявлении фактов нарушения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних и их законных представителей, а также работодателей предусмотрена административная ответственность.