Модернизируя деятельность органов внутренних дел

0
3403

В своем очередном Послании народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни»  наш Елбасы остановился и на работе правоохранительных органов, которые нуждаются в преобразованиях. В этих целях было поручено составить «Дорожную карту по модернизации органов внутренних дел». Причем, все предложенные Нурсултаном Абишевичем реформы предстоит начать уже с 1 января 2019 года.

Прежде всего, нужно сделать глубоко продуманный и важный шаг – оптимизировать штатную численность, освободив полицию от выполнения несвойственных ей функций, а высвободившиеся средства направить на повышение заработной платы полицейских, на решение проблем социального характера. Вместе с тем было сказано о необходимости утвердить новый стандарт полицейского, изменить систему карьерного продвижения, подготовки и отбора кадров через полицейские академии.

В связи с этим всем сотрудникам органов внутренних дел предстоит пройти переаттестацию, по итогам которой в их рядах останутся только самые лучшие.

Другое новшество – внедрение новых современных форматов работы с населением, в связи с чем важно кардинально изменить критерии оценки полиции со стороны граждан – не как карающего органа, а как стража порядка, всегда готового прийти на помощь в трудной ситуации. Вместе с тем Нурсултан Абишевич поручил принимать граждан по принципу ЦОНов непосредственно в  городских и районных органах внутренних дел, что позволит наладить тесное взаимодействие с населением и более активно решать волнующие  его проблемы. Не менее важно и обеспечение практически всех казахстанских городов системами мониторинга общественной безопасности.

Всё сказанное Президентом глубоко продумано и привнесет в деятельность нашей жизненно важной службы добрые преобразования, что, естественно, положительно отразится на повышении качества жизни как каждого гражданина, так и всего нашего общества.

Нуржан САМИЯНОВ,

заместитель начальника Карасайского РУВД,

подполковник полиции.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь