Ещё в июле 2018 года в Казахстане был запущен пилотный проект по внедрению Единой системы учета электронных трудовых договоров (E-hr). С 1 ноября 2018 года на Портале Enbek.kz начал работу сервис по регистрации трудовых договоров. С 14 мая 2020 года эта система внедряется по всей стране. Об этом материале на karasayinfo.kz.
Внедрение электронных трудовых договоров увеличивает эффективность мониторинга соблюдения трудовых прав, исключает риск подделки документов, позволяет ускорить трудоустройство, а также отказаться от бумажных трудовых книжек и бумажных документов. В дальнейшем это позволит назначать пенсию в проактивном формате.
В рамках проекта Министерством труда и социальной защиты населения РК было разработано общее хранилище электронных трудовых договоров, а также интегрированы 14 информационных систем кадрового учета, в том числе порталы. Работодатель сам выбирает удобное ему IТ-решение.
С 14 мая 2020 года он обязан вносить в единую систему учета трудовых договоров информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, о внесенных изменениях или дополнениях.
Включиться в проект можно путём интеграции с информационной системой кадрового учета предприятий, а также посредством сервиса регистрации трудовых договоров на портале enbek.kz и podpishi.kz.