Он подразумевает развитие гибких форм занятности и закрепление прав и обязанностей сторон для защиты трудовых прав работников, – передает Karasayinfo.kz.
Ранее проект закона был принят депутатами Сената.
Согласно поправкам, работодатель обязан обеспечивать своих сотрудников оборудованием, услугами связи и рядом других норм. Также закреплена норма, по которой работодатель не вправе требовать от дистанционного работника находиться в режиме доступности вне рабочего времени.