Sorry, this entry is only available in Русский.
С 1 июля 2017 года был установлен размер отчислений работодателей, подлежащих уплате в фонд обязательного социального медицинского страхования. Он составил 1 % от начисленных доходов работникам.
Как пояснили в управлении госдоходов Карасайского района, доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями. Исключение составляют доходы, установленные пунктом 4 статьи 29 Закона об обязательном социальном медицинском страховании.
Работодатели освобождаются от уплаты отчислений за детей; получателей пенсионных выплат, в том числе инвалидов и участников Великой Отечественной войны; многодетных матерей, награжденных подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получивших ранее звание «Мать-героиня», а также награжденных орденами «Материнская слава» I и II степени; инвалидов; лиц, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического, профессионального, послесреднего, высшего, а также послевузовского образования; военнослужащих; сотрудников специальных государственных органов; сотрудников правоохранительных органов (пункт 3 статьи 27 Закона об обязательном социальном медицинском страховании).
Согласно пункту 4 статьи 29 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании», отчисления и (или) взносы в фонд не удерживаются со следующих выплат и доходов:
1) доходы, указанные в пункте 3 статьи 155 Налогового кодекса;
2) доходы, установленные в пункте 1 статьи 156 Налогового кодекса, за исключением доходов, установленных в подпунктах 8-2), 10), 12), 13), 13-2) пункта 1 статьи 156;
3) доходы, установленные в подпункте 13) пункта 1 статьи 200-1 Налогового кодекса;
4) доходы, указанные в подпунктах 1), 2) и 4) части второй пункта 2 статьи 357 Налогового кодекса.
Таким образом, с 1 июля 2017 года все работодатели обязаны уплачивать отчисления в размере одного процента от суммы дохода, начисленного работнику. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления отчислений и (или) взносов, не должен превышать пятнадцатикратный размер минимальной заработной платы, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
В случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, то отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются, исходя из минимального размера заработной платы.
Отчисления уплачиваются за счет собственных средств работодателя, то есть, они не будут удерживаться из заработной платы работника. Работодатель, в свою очередь, на основании изменений, внесенных в статью 100 Налогового кодекса, вправе отнести на вычеты при исчислении КПН расходы по отчислениям, уплаченным в ФОСМС.