С первого марта текущего года начинается отбор в региональный кадровый резерв областей и городов республиканского значения. Этой теме было посвящено совещание, проходившее в городе Каскелен, в районном Доме культуры. Открыл и вел его аким Карасайского района Жасулан Естенов. О том, у кого есть возможность в недалеком будущем пополнить ряды молодых управленцев нашего региона, рассказал руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Алматинской области Арсен Жакупов, – передает naqty.kz.
С его слов, для того, чтобы попасть в кадровый резерв области, есть несколько важных условий: возраст до 35 лет, высшее образование и опыт работы не менее трех лет. Зачислят же в него 15 кандидатов.
Претенденту нужно будет выбрать одно из четырех отраслевых направлений, которое потом невозможно будет изменить. Это «Экономика и финансы», «Социальная сфера», «АПК и земельные отношения» и «Цифровизация».
Отбор будет проходить в четыре этапа. Первый – это прием документов, который будет проходить с 1 по 31 марта. Их можно подать на сайте onir.pkrezerv.gov.kz. Второй этап – тестирование на знание законодательства и оценка личных качеств. Третий этап – оценка компетенций, проводимая уполномоченным органом. И, наконец, четвертый – структурированное интервью в комиссии. Здесь нужно будет презентовать проект. Как пояснил спикер, в презентацию следует включить пять слайдов, касающихся выбранной сферы, и обязательно предложить идею, пути решения имеющихся в отрасли проблем.
Спикер рассказал и о других путях, посредством которых можно стать управленцами. Один из них – учеба в магистратуре или докторантуре Академии государственного управления при Президенте РК. Другой – обучение по программе «Болашак».
Подводя итоги, Арсен Абзалович призвал находившуюся в зале молодежь воспользоваться предоставляемой возможностью и принять участие в отборе в кадровый резерв Алматинской области.
Карасайскую молодежь приглашают пополнить кадровый резерв Алматинской области
